Planificación Estratégica
Documentos
Presentación del PEI
El Plan Estratégico Decenal Personas para una Justicia Confiable 2034 es el instrumento rector de la formación judicial de la República Dominicana para la próxima década, articulado con el Plan Justicia del Futuro 2034 del Poder Judicial.
Coloca a las personas en el centro de la transformación del sistema de justicia, con el propósito de fortalecer el desempeño judicial, la ética institucional y la confianza ciudadana en una justicia ágil, accesible y transparente.
Se estructura en 5 ejes estratégicos (3 misionales y 2 habilitantes), 9 objetivos estratégicos, 10 programas estructurantes y 35 indicadores SMART, implementados en tres ciclos: 2026–2028, 2029–2031 y 2032–2034.
Ejes Estratégicos
Los ejes misionales definen qué transforma la ENJ en el sistema de justicia; los ejes habilitantes hacen posible y sostenible el cumplimiento de la misión.
Marco Estratégico
Misión/Visión: Formar profesionales íntegros, capaces y comprometidos con una justicia confiable, al día, centrada en la dignidad humana, la libertad, la igualdad y la solidaridad.
Valores: Integridad · Vocación de servicio y compromiso · Excelencia e innovación · Ética de los derechos humanos · Confianza.
¿Cómo lo hicimos?
Este plan estratégico se estructuró tomando en cuenta la planificación estratégica del Poder Judicial, Visión Justicia 20|24; conocidos los objetivos estratégicos que le corresponden, el equipo de trabajo de la Escuela inició el acercamiento con usuarios internos y externos, implementando la metodología requerida para la validación de la misión, visión y valores institucionales, así como para determinar los ejes, objetivos e indicadores que definieron los retos que debe asumir la ENJ los próximos años.
El 28 de agosto de 2021 se realizó un workshop donde participó una representación de los grupos de interés fundamentales para la Institución; Consejo Directivo, Comisión de Capacitación, Comisión Académica, fundadores, Comisión del concurso de aspirantes a juez, docentes, Equipo de la Experiencia Avanzado de Cambio (EAC), servidores judiciales, dirección y equipo de la ENJ. En esta actividad se presentaron las líneas generales del plan.
En octubre del mismo año continuamos con los trabajos, en esta ocasión por sesiones de trabajo, primero, con un equipo timón y luego socializado con los gerentes y gestores de la Institución.
Encuesta de socialización
En el marco de la construcción de este plan se realizaron diversas actividades de socialización.
A continuación, el resultado de una encuesta remitida a diferentes grupos de interés, luego de presentarles los lineamientos generales del plan:
Fotos y videos
Webinars de Difusión de Plan Estrategico de la ENJ
