Taller sobre “Discriminación Estructural – Grupo 2”
El 17 de agosto del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el “Taller Discriminación Estructural - Grupo 2”, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial, empleados(as) de la Defensa Pública, Jueces, Defensores Publicos y miembros de la comunidad jurídica. La actividad consta de dos encuentros virtuales y finaliza el 24 de agosto del presente año.
El objetivo de esta capacitación es implementar la herramienta analítico-práctica de Discriminación Estructural en sus espacios de trabajo, tomando en cuenta los estándares actuales de derechos humanos, para lograr una plena igualdad e inclusividad en el servicio judicial de grupos usuarios históricamente discriminados, por razones de su género, raza, condición económica, preferencia y orientación sexual, entre otras identidades.
El cuerpo docente responsable del desarrollo del taller son:
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Mirta Felicia Duarte MenaJueza de la Corte de Apelación de Niños, Niñas y Adolescentes del Departamento Judicial de San Francisco de Macorís.Maestría en Derecho Constitucional en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM). Especialidad en Género y Desarrollo en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC). Especialidad en Derecho Judicial en la Escuela Nacional de la Judicatura. Postgrado en Derecho de Familia en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).
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Sarah Altagracia Veras Almánzar:Jueza/Coordinador(a) Adjunto de la 2da. Sala de la Cámara Penal de la Corte de Apelación de Santo Domingo. Doctora en Derecho, egresada de la Universidad Central del Este (UCE). Ha sido docente de las materias de Derecho Penal Especial I y II, Derecho Procesal Penal I y II y Práctica Forense II de la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), extensión La Romana.
Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes temas:
- Contenido y alcance del concepto discriminación. Tipos de discriminación. Hechos considerados discriminatorios.
- Prácticas Socioculturales discriminatorias y su impacto en los Derechos Humanos. Derechos vulnerados.
- Convenios contra la discriminación con base a categorías sospechosas. ¿Cómo materializar los Derechos Humanos ante prácticas discriminatorias?
- Triángulo de la Discriminación y Discriminación Estructural: Contendido y alcance.
- Evolución: Como fenómeno histórico, como herramienta analítica, como buena práctica. Grupos vulnerables, tendencias actuales. ¿Qué hacer para generar de la desestructuración de la discriminación?: Herramientas contra la discriminación estructural en el servicio judicial: acciones positivas, Tutela judicial diferenciada, principio pro-persona.
- Grupos Vulnerable limitaciones prácticas para el acceso y ejercicio pleno de sus derechos fundamentales.
- Convenios, Recomendaciones y observaciones en el abordaje de la Discriminación Estructural en el sistema de justicia.
- Justificación del Trato Diferenciado y Aplicación del Test de Igualdad en el abordaje de la Discriminación Estructural.
- Análisis jurisprudencial enfocada a categorías sospechosas, perspectivas por Grupos vulnerables (casos emblemáticos):
- -Caso Campo Algodonero (González vs México) (2009).
- Caso Átala Riffo e hijas vs Chile, 2002.
- Caso Furlan y familiares vs Argentina, Sentencia 31 de agosto de 2012.
- Caso Ximenes Lopes VS. Brasil. Sentencia de 4 de julio de 2006.
