El 3 de agosto del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el Taller Igualdad de Género y Derechos de las Mujeres, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial. La actividad constó de un encuentro virtual y tuvo como propósito analizar las prácticas discriminatorias que afectan la materialización del derecho a la igualdad entre los géneros y las acciones del Poder Judicial para garantizar los derechos de las mujeres y niñas. Esta actividad forma parte del plan de acción del Sello Igualando RD para el sector público.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:  

• Sarah Altagracia Veras Almánzar: Jueza de la Segunda Sala de la Cámara Penal de la Corte de Apelación de Santo Domingo. Licenciada en Derecho de la Universidad Católica Nordestana (UCNE). Posee una Especialidad en Derecho Civil de la Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y una Maestría en Derecho LL. M, de la Universidad de Puerto Rico, con especialidad en Derecho Procesal Penal.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Tema I: Prácticas socioculturales discriminatorias que impactan en los derechos humanos de las mujeres y niñas.
• Tema II: Acciones del Poder Judicial para garantizar la igualdad entre los derechos de mujeres y niñas.

El 1 de agosto del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Curso Buenas Prácticas en el Modelo de Gestión Penal, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial. La actividad consta de cinco encuentros virtuales y está previsto finalizar el 29 de agosto del presente año.

El objetivo de esta capacitación es emplear técnicas para un mejor desempeño en las labores del Despacho Judicial Penal a través de una gestión pronta, oportuna y de calidad, dentro del marco normativo procesal vigente. 

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

• Ana Guzmán: Licenciada en Administración de Empresas, egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). Licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Central del Este (UCE). Maestría Profesionalizante en Derecho y Procedimiento Civil (UASD). En la actualidad es Catedrática en la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), donde imparte procesos gerenciales y políticas empresariales, comportamiento organizacional, control de calidad, economía, producción y operaciones, derecho de género, derecho civil, derecho de la obligaciones, sociología jurídica, derecho inmobiliario y registral, responsabilidad civil I. Actualmente se desempeña como gerente del Centro de Apoyo a Tribunales (CAT).
• Sennia Marmolejos Gutiérrez: Licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU). Maestría en Derecho Civil y Procedimiento Civil Contemporáneo, Universidad Abierta para Adultos. (UAPA). Certificada por Barna Magnagement School, en el Programa de Liderazgo para la Gestión Administrativa Judicial. Docente de la Escuela Nacional de la Judicatura. Actualmente es gerente del Centro de Citaciones, Notificaciones y Comunicaciones Judiciales, en la Dirección del Servicio Judicial.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas: 

• Módulo I: El despacho judicial.
• Módulo II: El secretario del despacho judicial y el personal auxiliar.
• Módulo III: Unidades de servicio del despacho judicial penal.
• Módulo IV: Actores del sistema.

El 3 de agosto del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el Taller Presupuestos Sensibles a Género, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial. La actividad constó de dos encuentros virtuales y finalizó el 5 de agosto del presente año. Esta actividad forma parte del plan de acción del Sello Igualando RD para el sector público.   

El objetivo de esta capacitación fue realizar presupuestos sensibles a género; elaborando un diagnóstico de género y relacionándolo con la toma de decisiones, realidades políticas y programas que esto implica.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:  

• Indhira Ramírez Evangelista: Experta en presupuestos sensibles a género.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Tema I: Generales del taller.
• Tema II: Construyamos un DAFO (Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades).
• Tema III: Creando los objetivos de corto, mediano y largo plazo.
• Tema IV: Elaboración de una matriz en temas de género.
• Tema V: Aplicación de fórmulas para medir la inversión del Presupuesto sensible a género.
• Tema VI: Desarrollo de temas: cultura de equidad e inversión familiar.
• Tema VII: Llenado de fichas de presupuesto sensibles a género-DIGEPRES.

El 27 de julio del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el Taller Resolución 002-2021, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial y empleados(as) de la ENJ. La actividad constó de un encuentro virtual y tuvo como propósito interpretar las políticas, normas y procesos aplicables en materia de transparencia y acceso a la información pública de la República Dominicana.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

• Elizabet Díaz de Oviedo: Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con Maestría en Derecho y Relaciones Internacionales. Ha desempeñado diversos cargos en la función pública. En la actualidad es la directora de Transparencia y Gobierno Abierto de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG). Cuenta con más de 15 años de experiencia académica y es conferencista nacional e internacional en temas de gobierno abierto y trasparencia gubernamental.
• María Fernanda de los Santos: Licenciatura en Comunicación Social por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). Servidora pública de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) desde el año 2010, capacitada en diferentes áreas de la administración pública, especialmente en temas de transparencia. Actualmente se desempeña en la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) como encargada de administración de las Oficinas de Acceso a la Información Pública y monitoreo de los portales de transparencia.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Ley General No. 200-04 sobre Libre Acceso a la Información Pública: Nuestro derecho a saber.
• Transparencia activa versus transparencia pasiva.

El 29 de julio del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el Taller Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial. La actividad constó de un encuentro y tuvo como objetivo analizar la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres hacia la eliminación de condiciones de desventajas, tomando en consideración los compromisos asumidos por el Poder Judicial para una efectiva política de justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Esta actividad forma parte del plan de acción del Sello Igualando RD para el sector público.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:  

•  Yolanda Iluminada González Disla: Licenciada en Derecho por la Universidad Católica Nordestana (UCNE). Licenciatura en Educación mención Ciencias Sociales de la Universidad Católica Nordestana (UCNE). Maestría en Género y Desarrollo del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), así como un Diploma de Postítulo en Derechos Humanos de las Mujeres del Centro de Derechos Humanos de la Universidad de Chile y una Especialización en Mediación Familiar de la Fundación Libra de Argentina.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Tema I: Instrumentos normativos internacionales y locales de protección de los derechos de la mujer y conceptos esenciales para comprender la igualdad de género.
• Tema II: Compromisos asumidos por el Poder Judicial para garantizar el empoderamiento de género.

El 21 de julio del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura sostuvo el Taller Manejo Efectivo del Tiempo, dirigido a empleados(as) del Poder Judicial y empleados(as) de la ENJ. La actividad constó de un encuentro virtual y tuvo como propósito aplicar técnicas y herramientas de autogestión y disciplina que le permitan un manejo efectivo del tiempo para el incremento de su productividad y calidad de vida.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

• Ligia Pardilla Pujols: Licenciada en Psicología, egresada del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC). Maestría en Administración de Recursos Humanos en la Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID), con Especialidad en Aprendizaje Acelerado para Adultos. Facilitadora de la formación profesional del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Universidad Internacional Iberoamericana. 

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Tema I: Introducción al manejo efectivo del tiempo.
• Tema II: Primero lo primero.
• Tema III: Mi tiempo.
• Tema IV: Principio pareto (Ley 80-20).
• Tema V: Ladrones de tiempo.
• Tema VI: El virus laboral: la procrastinación.
• Tema VII: El tiempo en las crisis.