El 8 de mayo del presente, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Curso Etapa Recursiva y de Ejecución, dirigido a Aspirantes a Defensores.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por: 

• Mareline Tejera Suero: Licenciada en Derecho egresada de la UASD, con maestría en Ciencias Penales de la UASD, actualmente se desempeña como Defensora Pública de la Provincia Santo Domingo.

• Guillermo Gerónimo Camilo: Licenciado en Derecho egresado de la UASD, actualmente se desempeña como Defensor Público en la provincia de Barahona.

• Elizabeth del Rosario Rodríguez Díaz: Licenciada en Derecho, actualmente se desempeña como Defensora Pública de La Vega.

• Katerine Arletty Rubio Matos: Jueza de Ejecución de la Pena del Departamento de San Cristóbal, egresada del Programa de Formación de Aspirantes a Juez/a de Paz.

 El objetivo de esta capacitación consistió en evaluar la importancia del derecho al recurso, las funciones del juez de ejecución de la pena e incidentes y los aspectos fundamentales en la etapa de ejecución.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas: 

• Módulo I: El Derecho al Recurso durante la Etapa de Ejecución de la Pena: Aspectos Generales.

• Módulo II: Tipos de Recursos durante la Etapa de Ejecución de la Pena y Facultades del Juez de la Ejecución en materia de Revisión Penal.

• Módulo III: La Ejecución de las Penas Privativas de Libertad.

• Módulo IV: La Ejecución Penal: Generalidades.

• Módulo V: El Juez de la Ejecución de la Pena: Generalidades.

• Módulo VI: Incidentes en Materia de Ejecución I: Aspectos Procesales.

• Módulo VII: Incidentes en Materia de Ejecución II.

• Módulo VIII: Condiciones Especiales de Ejecución.

El 5 de junio  del año actual, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Curso Transversalidad de Género, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores.

Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales y está prevista finalizar el 26 de junio del presente año.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

• Magistrada Ingrid Fernández: Licenciada en Derecho de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU, 1996). Posee un Post Grado de  Estudios Judiciales de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (1997), así como una Especialidad  en Derecho Procesal Civil de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (2002).

El objetivo de esta capacitación consiste en decidir los casos y situaciones que le son presentados en su quehacer jurisdiccional con una perspectiva de género, tomando en cuenta el catálogo de derechos humanos de las mujeres y los principios inspiradores de la transversalidad de género, así como los documentos emitidos por la Comisión Permanente de Género de la Cumbre Judicial Iberoamericana.

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes módulos:

• Módulo I: Concepto de derecho, su neutralidad y catálogo de derechos humanos de la mujer contenidos en las convenciones Cedaw y Belém do Pará.

• Módulo II: La igualdad y la no discriminación como principios inspiradores de la transversalidad de género y su aplicación en las decisiones judiciales a fin de descartar sesgos androcéntricos.

• Módulo III: La transversalidad de género en el quehacer del operador jurídico.

• Módulo IV: Análisis y redacción de sentencias tomando en cuenta las normas de derecho internacional relativas a derechos humanos de las mujeres, los principios de igualdad y no discriminación y la transversalidad de género.

El 9 de junio del año en curso, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Taller Integración y Trabajo en Equipo, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores .

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por: 

• Ligia Pardilla : Es Licenciada en Psicología egresada del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), con maestría en Administración de Recursos Humano en la Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID), certificada en Aprendizaje Acelerado para Adultos por el Grupo Kriterio.

El objetivo de esta capacitación consistió en emplear herramientas que permitan la mejora de sus relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas: 

• Tema I – Tipos de temperamento en relación al estilo de comunicación.

• Tema II - Conceptos del autoconocimiento.

• Tema III - Habilidades  de cooperación y sinergia en las relaciones interpersonales.
   

Con el propósito de analizar las líneas básicas sobre temas de argumentación como elementos, estructura y herramientas suficientes para una adecuada confección de una línea argumental en el ámbito jurídico, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 21 de mayo del año actual el Taller ¿Cómo mejorar nuestra capacidad para argumentar?, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública y Jueces.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

• Esthel Díaz Díaz: Doctora en Derecho, egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo en el año 1984; Magíster en Ciencias Jurídicas, universidad Católica Madre y Maestra, Santiago de los Caballeros.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• 1.- Tema I: Los conceptos básicos de la teoría de la argumentación jurídica.

• 2- Tema II: La invención y la disposición como etapas del proceso operativo del discurso.

• 3- Tema III: Los aspectos relevantes del a lógica formal y la no formal.

• 4- Tema IV: Los argumentos y sus clases.

Con el propósito de valorar el impacto que tiene el trabajo en equipo en la consecución de los objetivos institucionales y en su desarrollo profesional y personal, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 6 de mayo del presente año el Taller Miembro de Equipo y Cooperación, dirigido a Empleados del Poder Judicial.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

• Cindy Terrero: Es Licenciada en Negocios Internacionales, egresada Cum Laude de la Universidad Pro Educación y Cultura (2015).

• Laurie Mercedes: Licenciatura en Derecho, egresada Cum Laude de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (2013). Maestría en Derecho de los Negocios Corporativos.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

• Tema I: Aspectos generales y características del trabajo en equipo.

• Tema II: Los objetivos.

• Tema III: Los roles de los miembros de equipos.

• Tema IV: Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

El 3 de junio del año actual, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores.

Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales y está prevista finalizar el 24 de junio del año en curso.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

• Ulda Arline Disla Méndez: Licenciada en Mercadotecnia por la Universidad Iberoamericana (UNIBE, 1993), Posee un Máster en Administración de Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (2000)·

• Luz Mata: Es licenciada en Administración de Empresas, egresada de la Universidad Católica de Santo Domingo (UCSD). Posee una maestría en Administración de Recursos Humanos impartida por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).

El objetivo de esta capacitación consiste en proyectar habilidades gerenciales fundamentales generando nuevas actitudes que resulten en una gestión eficaz de equipos de alto desempeño.

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes temas:

• Tema I: Liderazgo Transformacional.

• Tema II: Técnicas de Supervisión y Motivación.

• Tema III: Trabajo en Equipo de Alto Desempeño.

• Tema IV: Evaluación del Desempeño.

• Tema V: Manejo de Conflictos.