El estrés es un estado de cansancio mental provocado en la mayoría de las ocasiones por no saber priorizar las cargas laborales. El estrés suele causar trastornos físicos y mentales, por ende, en prevención y en beneficio de cuidar el estado de salud de los jueces/zas del Poder Judicial, la División de Seguridad Social en coordinación con la Escuela Nacional de la Judicatura ha iniciado el pasado 6 y 20 de abril charlas sobre el “Manejo del Estrés”, las cuales se estarán llevando a cabo a lo largo de este año 2018.

Estas charlas son realizadas por el equipo de salud integral de dicha división, con el propósito de que ofrecerles herramientas a los participantes que les permitan gestionar el estrés de forma efectiva. Entre los temas a trabajar se encuentran:

• Salud Mental: Desmontando el mito.
• Influencia de la personalidad en mi modo de vivir.
• Tipos de personalidad.
• Neurotransmisores y tipos de personalidad.
• Modos de enfermar según el tipo de personalidad.
• Dinámica de equilibrio y;
• Crecimiento personal por personalidad.

Al final la capacitación el participante no solo será capaz de poder desarrollar herramientas que le ayuden a reducir su nivel de estrés, sino también, poder contribuir y manejar el nivel de estrés que presenten sus compañeros de trabajo.
 

Conocer nuestra área de trabajo nos ayuda a ofrecer un mejor servicio a los usuarios, permitiendo que los resultados generen mejores beneficios para todos creando mejor empatía entre nuestra labor diaria, por eso, la Escuela Nacional de la Judicatura el pasado Lunes 16 de abril abrió sus puertas a un 4to grupo del Taller Competencias Institucionales y de Gestión, la cual consta de cuatro presenciales a desarrollarse de la manera siguiente;

• 1er encuentro sobre Conocimiento Institucional: Lunes 16 de abril
• 2do encuentro sobre Comunicación Efectiva a realizarse el próximo Lunes 23 de abril
• 3er encuentro sobre Miembro de Equipo y Cooperación a realizarse el Lunes 7 de mayo culminando con su;
• 4to y último encuentro sobre Orientación al Servicio el Lunes 14 de Mayo

Cabe destacar que dichas capacitaciones se encuentra dirigidas a los nuevos Servidores Judiciales y empleados de la ENJ.

El este primer encuentro contó con la participación de la Lic. en Administración de Empresas Luz Mata egresada de la Universidad Católica de Santo Domingo (UCSD). Posee un maestría en Administración de Recursos Humanos impartida por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC). Para los siguientes encuentro contaremos con la participación docente de las Licdas. Cindy Terrero, Sorianela Soriano, Denia Pichardo, Glennys Díaz y el Lic. Ricardo Mota.

Al finalizar los participantes serán capaces de identificar el rol del Poder Judicial en relación a los demás Poderes del Estado, la misión y la visión institucional, los símbolos judiciales, la base normativa que rige la gestión humana y la forma en la que estamos organizados, Identificar las herramientas y técnicas que le permitan modelar una comunicación efectiva y una conducta asertiva, Valorar el impacto que tiene el trabajo en equipo en la consecución de los objetivos institucionales y en su desarrollo profesional y personal y Desarrollar competencias orientadas a ofrecer servicios de calidad a los/as usuarios/as del Poder Judicial.

La Escuela Nacional de la Judicatura realizó el día 23 de abril el Taller Sembrando autores I:John Rawls, dirigido a Jueces, Empleados del Poder Judicial, Defensores y Empleados de la Defensa Pública.

El objetivo de esta capacitación es que el participante sea capaz de valorar la importancia de los aportes de John Rawls a la teoría de la justicia como herramienta para el quehacer del Servidor Judicial.

Esta actividad formativa estuvo a cargo de la Licda. Esthel Díaz Díaz, Magíster en Ciencias Jurídicas, con Postgrado de Especialización Constitucionalismo y Docente de la ENJ.
 

La Escuela Nacional de la Judicatura inició el 18 de abril de 2018, el segundo ciclo del año de talleres sobre Gestión Administrativa del Tribunal. Este ha sido diseñado para los(as) servidores(as) judiciales que prestan servicio en los tribunales de la República.

El propósito de este taller es dotar a los participantes de las herramientas necesarias para realizar trabajo en equipo, desarrollar habilidades y competencias sobre el liderazgo y presentar las pautas principales para dirimir los conflictos interlaborales con motivación y calidad.

La actividad es impartida en dos encuentros presenciales por las docentes: Ana Antonia Guzmán, Secretaria General en el Despacho Penal de San Juan de la Maguana; y Ámbar Mabel Díaz Melo, Secretaria General del Despacho Penal de Santiago.

Las próximas implementaciones, entre abril y junio, se llevarán a cabo el 23 y 24 de mayo y el 13 y 14 de junio de 2018.