La Escuela Nacional de la Judicatura abrió sus puertas el pasado Jueves 3 del mes de Mayo a la 8va capacitación sobre el Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales dirigido a los Servidores Judiciales.

Dicha capacitación consta de 4 encuentros presenciales a realizarse en el transcurso del mes de Mayo, los cuales se encuentran a cargo de la Lic. Miguelina Antonia de Jesús Pérez Evertz, quien posee Licenciaturas en Trabajo Social (PUCMM, 1971), y en Psicología Mención Clínica (UTE, 2008), así como Postgrado en Administración de Recursos Humanos (INTEC, 1995).

Al finalizar dicha capacitación el participante será capaz de proyectar habilidades gerenciales fundamentales generando nuevas actitudes que resulten en una gestión eficaz de equipos de alto desempeño como:

• Reconocer las estrategias de liderazgo moderno, fundamentadas en la inteligencia emocional y principios éticos.
• Analizar la visión moderna del rol del supervisor, reconociendo técnicas de motivación en su equipo de trabajo.
• Detectar técnicas de integración, cooperación y comunicación en su equipo de trabajo.
• Dominar el procedimiento a seguir para la evaluación de desempeño de sus colaboradores.
• Utilizar técnicas y herramientas para el manejo de conflictos de forma positiva.
   

Crímenes y delitos de alta tecnología son aquellos delitos que tienen método o fin los medios tecnológicos son conocidos como delitos informáticos o, en un sentido más amplio, delitos de alta tecnología.

En la actualidad la comisión de delitos mediante el uso de la tecnología, se ha desarrollado a tal nivel que podría considerarse a la par con cualquier otro tipo de actividad delictual. Por ende, la necesidad de capacitar a la comunidad jurídica en los conflictos que presenta la sociedad actual el pasado 23 de marzo la Escuela Nacional de la Judicatura se trasladó al salón de Audiencia de la Cámara Penal de la Corte de Apelación, Palacio de Justicia, en Barahona para la realización del conversatorios sobre “Delitos de Alta Tecnología, Ciberespacio y Comunicación” la cual contó con la presencia de 62 personas pertenecientes a la comunidad jurídica.

Dicha capacitación estuvo dirigido por el Titular de la Procuraduría Especializada Contra Crímenes y Delitos de Alta Tecnología (PEDATEC) el Lic. en Derecho, John Henry Reynoso Ramírez, el cual posee una maestría en Derecho Inmobiliario y una Especialidad en Derecho Constitucional y Derecho Penal.
 

La Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ) el 7 de mayo del año 2018 continúa con el Noveno grupo del Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales con el objetivo de que el participante pueda proyectar habilidades gerenciales fundamentales generando nuevas actitudes que resulten en una gestión eficaz de equipos de alto desempeño.

Este taller consta de cuatro encuentros presenciales, en los cuales se trabajarán los temas siguientes:

• Tema I: Liderazgo Transformacional (Primer encuentro).
• Tema II: Técnicas de Supervisión y Motivación (Segundo encuentro).
• Tema III: Trabajo en Equipo de Alto Desempeño,
• Tema IV: Evaluación del Desempeño (Tercer encuentro) y por último
• Tema V: Manejo de Conflictos (Cuarto encuentro).

La capacitación se encuentra a cargo de la Lic. en Mercadotecnia por la Universidad Iberoamericana Ulda Arline Disla Méndez, experta en el tema.

El estrés es una respuesta del organismo que pone al individuo en disposición de afrontar situaciones interpretadas como amenazas, dichas interpretaciones a causa de un alto nivel de estrés no son bien recibidas en un ambiente laboral. Por eso, y mas que todo, por preservar la salud de nuestra comunidad jurídica, la Escuela Nacional de la Judicatura impartió el pasado día 26 de marzo del 2018 el Taller Manejo del Estrés y Trabajo bajo Presión dirigida a Servidores Judiciales, Jueces y empleados de la Defensa Pública.

Con el objetivo principal de identificar los síntomas y efectos del estrés laboral, así como los elementos y herramientas fundamentales para manejarlo, ofreciendo un desempeño laboral efectivo y eficaz. Además de determinar los síntomas y consecuencias que provocan el estrés laboral y personal, así como también diferenciar cada uno de estos tipos.

Este taller fue impartido por la docente Ligia Pardilla, licenciada en Psicología, egresada del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC); con maestría en Administración de Recursos Humano en la Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID).