Inicia Ciclo de Talleres Competencias Institucionales y de Gestión Grupo 5-2018
La Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ), inició el 27 de abril del 2018, el quinto grupo del año de los talleres Competencias Institucionales y de Gestión, para servidores judiciales en esta ocasión para los empleados de estatutos simplificados. Esta capacitación cuenta de dos talleres que son: Taller Conocimiento Institucional y Taller Competencias de Gestión, este último se impartirá el viernes 11 de mayo.
El propósito general es que al finalizar el mismo el participante pueda afianzar los conocimientos en valores éticos, morales y judiciales, dotando a cada servidor judicial de herramientas para la mejora constante del desempeño de sus labores. Además esta actividad posee los siguientes propósitos: identificar el rol del Poder Judicial en relación a los demás poderes del Estado, la misión y la visión institucional, los símbolos judiciales, la base normativa que rige la gestión humana y la forma en la que estamos organizados; identificar las herramientas que le permitan modelar una comunicación efectiva y una conducta asertiva; aplicar técnicas y herramientas que faciliten una cultura de trabajo en equipo contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y dotar a los participantes de las principales herramientas que permitan ofrecer un servicio de calidad tanto a los usuarios internos como externos.
Para esta ocasión el taller contó con la participación del Licenciado en Psicología, Rafael David Borbón egresado de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), 1999. Realizó un Postgrado en Psicología Industrial en la UASD, 2003 y en la actualidad es asistente de Desarrollo de Capital Humano de la Suprema Corte de Justicia.
