Con el propósito de que los participantes sean capaces de aplicar los conceptos básicos de la Gestión por Competencias a los subsistemas de Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Capacitación y Análisis de Puestos, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el día 1 de julio del presente año el Curso Gestión Humana Estratégica por Competencias, dirigido a la División de Registro de Personal del Poder Judicial y al Departamento de Recursos Humanos de la Defensa Pública.

Esta capacitación cuenta con 24 encuentros presenciales y está prevista finalizar el 18 de septiembre.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaran los siguientes temas:

• Tema I: Gestión Estratégica de los RRHH.
• Tema II: Gestión por competencias.
• Tema III: Reclutamiento y Selección por Competencias.
• Tema IV: Evaluación del Desempeño por competencias.
• Tema V: Compensación y Beneficios.
• Tema VI: Capacitación por Competencias.
• Tema VII: Desarrollo Organizacional.
• Tema VIII: Relaciones Laborales y Legislación Laboral.

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