Con el propósito de decidir los casos y situaciones que le son presentados en su quehacer jurisdiccional con una perspectiva de género, tomando en cuenta el catálogo de derechos humanos de las mujeres y los principios inspiradores de la transversalidad de género, así como los documentos emitidos por la Comisión Permanente de Género de la Cumbre Judicial Iberoamericana, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 11 de mayo del año actual el Curso Transversalidad de Género, dirigido Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores.
Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales vía Microsoft Teams y está prevista finalizar 1 de junio del presente año.
El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:
- Martha Cristina Díaz Villafaña: Licenciada en Derecho, Máster Oficial Igualdad de Género en las Ciencias Sociales. Maestría en Argumentación Jurídica. Maestría en Enseñanza Superior.
Durante el desarrollo de la actividad se abordaran los siguientes módulos:
- Módulo I: Concepto de derecho, su neutralidad y catálogo de derechos humanos de la mujer contenidos en las convenciones Cedaw y Belém do Pará.
- Módulo II: La igualdad y la no discriminación como principios inspiradores de la transversalidad de género y su aplicación en las decisiones judiciales a fin de descartar sesgos androcéntricos.
- Módulo III: La transversalidad de género en el quehacer del operador jurídico.
- Módulo IV: Análisis y redacción de sentencias tomando en cuenta las normas de derecho internacional relativas a derechos humanos de las mujeres, los principios de igualdad y no discriminación y la transversalidad de género.
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