Taller Miembro de Equipo y Cooperación

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Con el propósito de valorar el impacto que tiene el trabajo en equipo en la consecución de los objetivos institucionales y en su desarrollo profesional y personal, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 6 de mayo del presente año el Taller Miembro de Equipo y Cooperación, dirigido a Empleados del Poder Judicial.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

  • Cindy Terrero: Es Licenciada en Negocios Internacionales, egresada Cum Laude de la Universidad Pro Educación y Cultura (2015).
  • Laurie Mercedes: Licenciatura en Derecho, egresada Cum Laude de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (2013). Maestría en Derecho de los Negocios Corporativos.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

  • Tema I: Aspectos generales y características del trabajo en equipo.
  • Tema II: Los objetivos.
  • Tema III: Los roles de los miembros de equipos.
  • Tema IV: Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales

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El 3 de junio del año actual, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores.

Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales y está prevista finalizar el 24 de junio del año en curso.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

  • Ulda Arline Disla Méndez: Licenciada en Mercadotecnia por la Universidad Iberoamericana (UNIBE, 1993), Posee un Máster en Administración de Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (2000)·
  • Luz Mata: Es licenciada en Administración de Empresas, egresada de la Universidad Católica de Santo Domingo (UCSD). Posee una maestría en Administración de Recursos Humanos impartida por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).

El objetivo de esta capacitación consiste en proyectar habilidades gerenciales fundamentales generando nuevas actitudes que resulten en una gestión eficaz de equipos de alto desempeño.

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes temas:

  • Tema I: Liderazgo Transformacional.
  • Tema II: Técnicas de Supervisión y Motivación.
  • Tema III: Trabajo en Equipo de Alto Desempeño.
  • Tema IV: Evaluación del Desempeño.
  • Tema V: Manejo de Conflictos.

Curso Transversalidad de Género

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El 5 de junio  del año actual, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Curso Transversalidad de Género, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública, Jueces y Defensores.

Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales y está prevista finalizar el 26 de junio del presente año.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

  • Magistrada Ingrid Fernández: Licenciada en Derecho de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU, 1996). Posee un Post Grado de  Estudios Judiciales de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (1997), así como una Especialidad  en Derecho Procesal Civil de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (2002).

El objetivo de esta capacitación consiste en decidir los casos y situaciones que le son presentados en su quehacer jurisdiccional con una perspectiva de género, tomando en cuenta el catálogo de derechos humanos de las mujeres y los principios inspiradores de la transversalidad de género, así como los documentos emitidos por la Comisión Permanente de Género de la Cumbre Judicial Iberoamericana.

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes módulos:

  • Módulo I: Concepto de derecho, su neutralidad y catálogo de derechos humanos de la mujer contenidos en las convenciones Cedaw y Belém do Pará.
  • Módulo II: La igualdad y la no discriminación como principios inspiradores de la transversalidad de género y su aplicación en las decisiones judiciales a fin de descartar sesgos androcéntricos.
  • Módulo III: La transversalidad de género en el quehacer del operador jurídico.
  • Módulo IV: Análisis y redacción de sentencias tomando en cuenta las normas de derecho internacional relativas a derechos humanos de las mujeres, los principios de igualdad y no discriminación y la transversalidad de género.

Curso Resolución Alterna de Conflictos

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Con el propósito de analizar los mecanismos propuestos para la solución alterna de conflictos, aplicándolos a casos concretos a los fines de contribuir un ejercicio efectivo de la Administración de Justicia, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 2 junio del presente año el Curso Resolución Alterna de Conflictos, dirigido a Empleados del Poder Judicial y Jueces.

Esta capacitación se desarrolla bajo 3 encuentros virtuales y está prevista finalizar el 23 de junio del año actual.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

  • Magistrada Arelis Socorro Ricourt Gómez: Jueza Presidente de Corte de la Cámara Civil de la Corte de Apelación de La Vega.
  • Licenciado Alexis Rafael Peña: Coordinador del Centro de Mediación Judicial del Distrito Nacional.
  • Magistrado Édynson Francisco Alarcón Polanco: Juez Primer Sustituto de Corte y Presidente de la Primera Sala de la Cámara Civil de la Corte de Apelación del Distrito Nacional.

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes temas:

  • Módulo I: Introducción a la Resolución Alternativa de Conflictos.
  • Módulo II: La Conciliación y La Mediación.
  • Módulo III: El arbitraje.

Taller ¿Cómo mejorar nuestra capacidad para argumentar?

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Con el propósito de analizar las líneas básicas sobre temas de argumentación como elementos, estructura y herramientas suficientes para una adecuada confección de una línea argumental en el ámbito jurídico, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 21 de mayo del año actual el Taller ¿Cómo mejorar nuestra capacidad para argumentar?, dirigido a Empleados del Poder Judicial, Empleados de la Defensa Pública y Jueces.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma estuvo compuesto por:

  • Esthel Díaz Díaz: Doctora en Derecho, egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo en el año 1984; Magíster en Ciencias Jurídicas, universidad Católica Madre y Maestra, Santiago de los Caballeros.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron los siguientes temas:

  • 1.- Tema I: Los conceptos básicos de la teoría de la argumentación jurídica.
  • 2- Tema II: La invención y la disposición como etapas del proceso operativo del discurso.
  • 3- Tema III: Los aspectos relevantes del a lógica formal y la no formal.
  • 4- Tema IV: Los argumentos y sus clases.

Curso Derecho Internacional de los Derechos Humanos para Pasantes

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Con el propósito de emplear las herramientas del sistema de protección internacional de los Derechos Humanos en sede interna o internacional, como parte del sistema de justicia para su aplicación en casos concretos, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el 11 de mayo del año actual el Curso Derecho Internacional de los Derechos Humanos para Pasantes, dirigido a Estudiantes de Derecho y Pasantes de proyectos de la Escuela Nacional de la Judicatura.

Esta capacitación se desarrolla  de forma virtual está prevista finalizar el 8 de junio del presente año.

El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:

  • Pedro Luis Montilla Castillo: Licenciado en Derecho egresado de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM). Cursó maestrías en Derecho Constitucional en la Universidad de Palermo, Argentina y en Derecho Administrativo en la PUCMM.
  • Mayra Zuleica Cabral Brea: Licenciada en Derecho, egresada Summa Cum Laude de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con maestría en Derecho Constitucional de la Universidad Iberoamericana (UNIBE).

Durante el desarrollo de la actividad se abordarán los siguientes módulos:

  • Módulo I.- Historia y noción de los Derechos Humanos.
  • Módulo II.- Creación y consolidación de la protección internacional de Derechos Humanos.
  • Módulo III.- Protección regional de los Derechos Humanos: el proceso ante la CIDH y la Corte IDH.
  • Módulo IV.- Doctrina jurisprudencial de Corte IDH y su impacto en el derecho dominicano.