Curso Derechos Inespecíficos en el Ámbito Laboral

DESCRIPCIÓN

Este curso se fundamenta en la necesidad de discutir los cambios experimentados en el mundo del trabajo a partir de la incorporación de los derechos fundamentales en los sistemas jurídicos, fenómeno que ya cuenta con algunas décadas en diversos países extranjeros. Nos referimos tanto a los derechos fundamentales específicos, en particular los de la libertad sindical, como los llamados inespecíficos. 

Se busca determinar el verdadero alcance de su  aporte en el Derecho del Trabajo, en particular, para la racionalización  de los poderes empresariales; asimismo, determinar los aspectos que pueden ser todavía desarrollados, y también  reflexionar acerca de las críticas o aspectos mejorables que se han ido detectando en las experiencias de diversos ordenamientos jurídicos. 

En ese sentido, se presentan hoy en el derecho comparado múltiples desafíos que dicen relación con el poder de la empresa confrontado con los derechos de los trabajadores, generando desafíos inéditos para la justicia laboral en relación a cómo resolver esas tensiones entre los objetivos empresariales y los espacios de autonomía que dichas normas de derechos fundamentales garantizan.
 
 OBJETIVO GENERAL
 
  • Evaluar en qué modo la presencia de los derechos fundamentales en el ámbito laboral inciden en sus mejoras cualitativas, detectando y analizando las diversas situaciones conflictivas que se generan para resolverlas utilizando las técnicas de la argumentación jurídica.

CONTENIDO

  • Módulo I: Derechos fundamentales del trabajador. Cuestiones conceptuales
  • Módulo II:  Tutela de los derechos fundamentales del trabajador
  • Módulo III: Razonamiento jurídico en derechos fundamentales
  • Módulo IV: Derecho a la no discriminación en el trabajo
MODALIDAD
  •  Virtual

 FECHA

Grupo 1

  • Virtualidad: Del 3 al 28 de febrero del 2020 

LUGAR

  • Aula Virtual

DOCENTE

  • José Luis Ugarte
PÚBLICO A CAPACITAR
  • Jueces/as
  • Servidor Judicial

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