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ENJ da apertura a nuevo grupo del Taller Desarrollo de Competencias Gerenciales

La Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ) inició el 18 de febrero el tercer grupo del taller Desarrollo de Competencias Gerenciales, esta vez dirigido servidores (as) del poder judicial que desempeñan labores de secretarios (as).

El propósito principal de esta capacitación es proyectar habilidades gerenciales fundamentales generando nuevas actitudes que resulten en una gestión eficaz de equipos de alto desempeño, reconociendo las estrategias de liderazgo moderno, fundamentadas en la inteligencia emocional y principios éticos, analizando la visión moderna del rol del supervisor, reconociendo técnicas de motivación en su equipo de trabajo, además de utilizar técnicas y herramientas para el manejo de conflictos de forma positiva.

El taller estará siendo impartido en las instalaciones de la ENJ por la docente Miguelina Antonia de Jesús Pérez Evertz, quien posee licenciaturas en Trabajo Social (PUCMM, 1971) y en Psicología Mención Clínica (UTE, 2008), así como Postgrado en Administración de Recursos Humanos (INTEC, 1995). Cuenta con Maestrías en Terapia Familiar (UASD, 2003) y en Gerencia y Productividad (APEC, 2001).

El contenido del taller está dividido en cinco temas:

  • Tema I: Liderazgo Transformacional.
  • Tema II: Técnicas de Supervisión y Motivación.
  • Tema III: Trabajo en Equipo de Alto Desempeño.
  • Tema IV: Evaluación del Desempeño.
  • Tema V: Manejo de Conflictos.