Carga de la Prueba (Materia Laboral)

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Jurisprudencia

El trabajador debe probar la existencia del contrato y el hecho del despido. El trabajador tiene la carga de la prueba de haber sido despedido.[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

Corresponde al patrono probar la justa causa del despido. La comunicación dirigida por él al Departamento de Trabajo no constituye la prueba de dicha causa.[12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

Si el trabajador alega que fue despedido y el patrono alega que el trabajador abandonó sus labores, el Juez no debe fallar a favor del trabajador a falta de pruebas, sino que debe ordenar una medida de instrucción. La carga de probar el despido pesa sobre el trabajador.[20]

Habiendo el patrono admitido la existencia del contrato de trabajo, era él quien debía probar que éste era de una naturaleza distinta al contrato por tiempo indefinido.[21] [22]

Si bien el trabajador debe probar la existencia del contrato y el hecho del despido, obviamente queda dispensado de dicha obligación cuando el patrono alega haber desahuciado al trabajador, sin hacer la prueba de haber cumplido con su obligación, ya que su afirmación conlleva la admisión implícita de la existencia del contrato y de su ruptura unilateral.[23] [24]

Si el trabajador no acudió a la audiencia en que iba a probar los hechos de su reclamación y si la empresa negó el despido, la Cámara a qua pudo rechazar la demanda del trabajador sobre la base de que no aportó la prueba de los hechos.[25]

Si el patrono sostiene que el trabajador es ocasional, la obligación de comunicar el despido al Departamento de Trabajo no existe, a menos que el trabajador pruebe su carácter fijo.[26]

Al patrono le corresponde probar la suspensión de las labores mediante la comunicación al Departamento de Trabajo y las causas que la originaron.[27] [28]

Cuando el patrono niega el hecho del despido, el trabajador debe probarlo mediante carta u otro documento o mediante declaraciones de personas que presenciaron el despido. Si el trabajador no prueba el despido, no se le impone al patrono suministrar la prueba de que el despido fue justificado.[29] [30] [31] [32] [33]

El hecho del despido, reconocido por la compañía, demuestra la relación de trabajo.[34]

Si el patrono alega la justa causa del despido, da su asentimiento a la existencia del contrato de trabajo y al hecho del despido, siendo su responsabilidad probar la causa en que se funda.[35] [36] [37] [38]

La sentencia admitió que el trabajador laboró durante un año y 4 meses y que fue despedido injustificadamente, sin que el trabajador haya hecho la prueba de tales hechos ni que el Juez, en su papel activo, haya ordenado la prueba de tales hechos, por lo que se casa la sentencia.[39] [40]

Para que opere la presunción del contrato de trabajo, es necesario que se demuestre que una persona prestó un servicio personal a otra.[41] [42] [43] [44] [45] [46]

El trabajador que alega haber sido despedido injustamente tiene la carga de probar el hecho del despido. Sólo cuando demuestra la existencia del despido es que surge la obligación del empleador de probar la comunicación al Departamento de Trabajo y la justificación. (En el primer asunto citado, esta circunstancia, unida a las cartas de renuncia de los trabajadores, hacían concluir que la ruptura de los contratos de trabajo fue una iniciativa unilateral de los trabajadores.)[47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57]

No basta con comprobar que existía un contrato de trabajo. Si la sentencia no hace mención del hecho del despido, que el patrono negó haber realizado, carece de base legal y debe ser casada.[58] [59]

Si el patrono se limita a alegar la justa causa del despido, la Corte obra correctamente al declarar los demás aspectos de la demanda como no controvertidos y admitirlos como ciertos.[60] [61] [62]

El Juez puede dar por establecido el hecho del despido por las declaraciones del representante de la empresa sin acoger las faltas atribuidas al trabajador como justificación de ese despido, pues esa prueba le corresponde al patrono realizar y no puede hacerlo con su propia declaración.[63] [64] [65]

Frente al papel activo que tiene el Juez laboral, no puede limitarse a expresar que no existía la fecha cierta del despido para rechazar el medio de inadmisión fundado en la prescripción, sino que debe determinar cuál fue la fecha del despido.[66]

Admitido por el patrono el hecho del despido, le correspondía demostrar que lo había comunicado al Departamento de Trabajo en el término de 48 horas y luego la justa causa del despido.[67] [68] [69] [70] [71] [72] [73]

Al trabajador sólo le corresponde probar el despido, siendo de la responsabilidad del empleador la prueba de la justa causa del mismo o el abandono del trabajador, cuando utiliza ese abandono como una causa del despido.[74] [75] [76]

La existencia de la solidaridad, para que la sentencia pueda condenar a X y/o Y como responsables, debe ser establecida de manera precisa por el trabajador que la invoca.[77]

Si la demandada niega su calidad de empleadora, aunque se le dé la oportunidad de demandar en intervención forzosa a la persona que ella consideraba que era la empleadora, la prueba estaba a cargo del empleado y no de ella, por lo que le bastaba negar su condición de empleadora.[78]

El trabajador tiene la carga de probar que su salario estaba dentro de los límites de la Ley No. 5235 que instituyó la regalía pascual o que como consecuencia de un uso o costumbre la empresa la concedía sin importar ese límite; que la empresa había obtenido beneficios para la distribución de utilidades y, por último, que el trabajador había laborado las horas extras reclamadas.[79]

Cuando el patrono, parte actora en este caso, alega el desahucio del trabajador, la prueba de la existencia del desahucio le corresponde en su calidad de parte actora.[80]

La sentencia impugnada declara injustificado el despido, porque el empleador no probó la justa causa ni lo comunicó al Departamento de Trabajo en las 48 horas. Pero el Juez no podía exigirle al patrono la prueba de la justa causa hasta que el demandante no haya demostrado el hecho del despido o el demandado haya admitido la existencia del mismo.[81]

La demostración del despido sólo arrastra la prueba de los demás hechos de la demanda (duración, salario) cuando el empleador se limita a negar que le puso fin al contrato de trabajo sin discutir los demás aspectos de la demanda. Si no, el trabajador debe probar la duración del contrato y el salario percibido, elementos esenciales para determinar el monto de sus prestaciones.[82]

Si el patrono comunica el despido al Departamento de Trabajo, admite el despido y el único punto a decidir es el relativo a la justa causa.[83]

La Cámara a qua hizo una correcta aplicación de la ley cuando decidió que el trabajador reclamante de daños y perjuicios diferentes a los ocasionados por la pérdida de su trabajo (que se cubren por las prestaciones laborales), debe aportar la prueba de su reclamo.[84]

La trabajadora reclamante debe aportar las pruebas de la naturaleza indefinida del contrato de trabajo dentro de las prescripciones del Artículo 1º del Código Trabajo y el hecho del despido.[85]

Habiendo el Tribunal reconocido la existencia del contrato de trabajo negado por el patrono, queda consecuentemente establecido el hecho del despido alegado por el trabajador.[86]

Carece de fundamento la alegada falta del Tribunal en ponderar un contrato, pues ni en la sentencia recurrida ni en el expediente de la casación existe evidencia de que el patrono depositara ese documento.[87]

El trabajador debe probar la justa causa de la dimisión.[88] [89] [90]

El Tribunal reconoció que el trabajador había sido despedido, y a falta del patrono probar la justa causa, lo declaró injustificado, ejerciendo su soberano poder de apreciación.[91] [92]

El Tribunal debió indicar de qué manera el acto auténtico sirvió para establecer la justa causa de la dimisión, ya fuere por comprobación directa del notario o por declaración de alguna persona con calidad para ello.[93]

Corresponde al empleador probar el tiempo de vigencia del contrato de trabajo cuando alega una duración menor a la señalada por la empleada, muy especialmente mediante el depósito de la planilla de personal fijo.[94]

Los trabajadores deben probar que fueron desahuciados en fechas distintas a las señaladas en las comunicaciones dirigidas por la empresa al Representante Local de Trabajo.[95]

La protección establecida por el Artículo 12 del Código Trabajo a favor de los empleados impone al contratista o empleador principal la carga de probar la solvencia económica del subcontratista.[96]

Al apreciar los testimonios presentados, la Corte aceptó como demostrada la justa causa de la dimisión del trabajador.[97]

Si la dimisión tiene como justa causa la reducción del salario, basta que el trabajador establezca el monto del mismo, correspondiendo al empleador demostrar que cumplió sus obligaciones.[98]

Es el patrono quien debe probar que el trabajador había disfrutado de sus vacaciones en el último año laborado y solo le restaba un tiempo proporcional de las mismas.[99]

Debe entenderse que las exigencias del Artículo 101 del Código Trabajo sirven para delimitar las pruebas de la justa causa de la dimisión a cargo del trabajador, no pudiendo subsanarse esta omisión en la audiencia de conciliación.[100]

Cuando el empleador admite haber despedido al trabajador, adquiere la obligación de probar la justa causa del mismo.[101]

La alegada falta de pruebas de los trabajadores de haber laborado en las sucursales bancarias objeto de transferencia está a cargo del patrono, en virtud de las disposiciones del Artículo 16 del Código Trabajo.[102]

La presunción establecida en el Artículo 581 del Código Trabajo contra aquella parte no compareciente o que se niega a contestar, sin causa justificada, la obliga a hacer la prueba contraria a los alegatos de la contraparte.[103]

Nada impide que el legislador dicte una disposición que introduzca una excepción a las reglas sobre la carga de la prueba establecidas por el Artículo 1315 del Código Civil.[104]

El Artículo 16 del Código Trabajo libera al trabajador de probar los hechos que constan en los documentos que el empleador está obligado a registrar y conservar, por lo que se impone a este último demostrar que el contrato era de una duración menor a la invocada por el trabajador así como que el salario era inferior a lo reclamado.[105]

Al desestimarse las declaraciones ante Notario del testigo del trabajador, se quedó sin pruebas la justa causa de la dimisión.[106]

Siguiendo el concepto del Artículo 16 del Código Trabajo, el empleador tiene la carga de probar que solo habían transcurrido ocho meses del disfrute de las últimas vacaciones del trabajador.[107]

Doctrina

  • HERNÁNDEZ R., Lupo. Los modos de prueba en la jurisdicción de trabajo. En: Estudios Jurídicos, 2(1): 55-94. Santo Domingo: 1973.
  • PELLERANO G., Juan Ml. La prueba en el proceso laboral. Recopilación Jurisprudencial integrada de las decisiones de la Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana: Materia procedimiento laboral, catorce años (1971-1984). Santo Domingo: González Canahuate, 1986. pp.27-37.
  • SUÁREZ, Julio M. El régimen de la prueba de derecho laboral. En: Estudios Jurídicos, 4(2): 191-211. Santo Domingo: mayo-agosto de 1994.

Referencia

  1. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 711. Año 311º
  2. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 720. Año 2606º,2611º
  3. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 740. Año 1874º
  4. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 827. Año 2066º
  5. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 846. Año 835º,923º
  6. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 848. Año 1813º
  7. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 865. Año 2372º
  8. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 876. Año 3484º
  9. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 387º
  10. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 422º
  11. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Año 1011º
  12. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 711. Año 311º
  13. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 720. Año 2606º
  14. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 827. Año 2066º
  15. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 846. Año 819º
  16. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 908. Año 955º
  17. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 282º,330º
  18. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1059. Año 383º
  19. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Año 680º, 748º
  20. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 711. Año 312º
  21. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 719. Año 2314º
  22. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1056. Año 334º
  23. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 720. Año 2611º
  24. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 832. Año 453º
  25. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 751. Año 1548º
  26. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 764. Año 1985º
  27. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 770. Año 56º
  28. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 770. Año 80º
  29. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 816. Año 2366º
  30. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 827. Año 1873º
  31. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 850. Año 2272º
  32. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1063. Año 788º
  33. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1064. Año 681º
  34. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 842. Año 73º
  35. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 901. Año 3149º
  36. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 963. Año 99º
  37. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1056. Año 513º
  38. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1062. Año 925º
  39. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 985. Año 1504º
  40. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 996. Año 1085º
  41. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1043. Año 287º
  42. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1052. Año 503º
  43. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1063. Año 91º
  44. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1064. Año 724º
  45. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1066. Año 731º
  46. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1068. Año 621º
  47. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1044. Año 153º
  48. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1045. Año 589º
  49. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1046. Años 39º,240º
  50. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1050. Años 512º,577º,725º
  51. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1051. Año 519º
  52. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1052. Años 613º,660º,884º,924º
  53. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1054. Años 548º,923º,929º,948º,960º
  54. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1055. Año 742º
  55. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1057. Año 535º
  56. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1064. Año 613º
  57. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1066. Año 604º
  58. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1045. Año 360º
  59. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1059. Año 771º
  60. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1045. Año 372º
  61. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Año 851º
  62. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1063. Año 821º
  63. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1045. Año 505º
  64. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1057. Año 561º
  65. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 491º
  66. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1045. Año 611º
  67. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1049. Año 271º
  68. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1051. Año 538º
  69. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1059. Año 727º
  70. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Años 620º,1075º
  71. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Años 825º,851º
  72. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1062. Años 860º,885º
  73. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1063. Año 116º,821º
  74. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1050. Año 426º
  75. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1066. Año 702º
  76. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1067. Año 569º
  77. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1050. Año 458º
  78. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1051. Año 314º
  79. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1053. Año 295º
  80. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1056. Año 374º
  81. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1056. Año 508º
  82. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1057. Año 714º
  83. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1057. Año 720º
  84. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 244º
  85. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 262º
  86. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1058. Año 359º
  87. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1059. Año 389º
  88. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1059. Año 528º
  89. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Años 719º,763º
  90. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1064. Año 672º
  91. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Años 626º, 904º, 1074º
  92. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Año 950º
  93. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Año 652º
  94. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Año 697º
  95. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Año 704º
  96. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1060. Año 933º
  97. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1061. Año 866º
  98. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1062. Año 685º
  99. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1062. Año 685º
  100. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1063. Año 1062º
  101. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1064. Año 636º
  102. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1065. Año 463º
  103. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1065. Año 485º
  104. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1066. Años 61º,67º,73º,78º
  105. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1066. Año 689º
  106. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1068. Año 594º
  107. Suprema Corte de Justicia de la República Dominicana. Boletín Judicial No. 1069. Año 100º

Bibliográfica

  • HEADRICK, William C. Compendio Jurídico Dominicano: Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia durante el período 1970-1998 e índice de la legislación vigente en la República Dominicana. 2 ed. Santo Domingo: Editora Taller, 2000. 503p



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