ENJ-1-116 Curso Derechos Inespecíficos en la Relación Laboral

 

 

DESCRIPCIÓN

Los derechos humanos coexisten coactuan la propia aparición del hombre, son considerados atributos que le pertenecen por su propia naturaleza, tal como lo son sus ojos, manos, pies o cualquier parte del cuerpo, y otras cosas inseparables del propio ser; igualmente su evolución y desarrollo dependerá del propio desarrollo del hombre,incluyendo su ansiedad por el control total o por la libertad absoluta como ser individual. Hoy en día los derechos humanos están reconocidos en diversos sistemas legislativos, internacionales y de derecho interno. En principio pareciera que ya todo está hecho en cuanto a los derechos humanos, sin embargo, los derechos humanos, tal como su propio concepto lo enuncia, son inherentes a las personas, y éstas a su vez cumplen diversos roles en el ejercicio de su vida como seres individuales. El trabajo es uno de esos roles, la empresa constituye el ambiente donde la persona que trabaja ejercerá tanto los derechos laborales como los derechos humanos; sin embargo, la problemática surge cuando en el ejercicio de los roles inherentes al trabajo se menoscaban algunos derechos humanos del trabajador.

OBJETIVO GENERAL

  • Analizar la eficacia inmediata de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo.

CONTENIDO

  • Derechos Fundamentales Laborales
  • Derechos Laborales Específicos e Inespecíficos
  • La privacidad del trabajador como Derecho Inespecífico
  • Los Convenios Internacionales Europeos y Americanos en el marco de los Derechos Fundamentales Laborales.
MODALIDAD
  • Virtual

FECHA

  • 2 al 30 abril de 2018

DOCENTE

  • José Luis Ugarte

PÚBLICO A CAPACITAR

  • Jueces/as
  • Abogados Ayudantes
  • Secretarios/as y Oficinistas

 

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