Curso Resolución Alterna de Conflictos
DESCRIPCIÓN
La historia indica que las primeras formas asumidas para la resolución de conflictos entre hombres fueron producto de sus propias decisiones. Ya porque aplicaban la ley del más fuerte, o bien porque convenía una pauta de acercamiento que evitaba profundizar la crisis. En ambos casos se partía del enfrentamiento individual, no existían terceros involucrados, y si eventualmente estaban, en realidad compartían el interés de uno de los contradictores.
La misma “Ley del Talión” fue un avance en estos ejercicios, al impedir que sólo la fuerza brutal fuera la causa motivante de la justicia, logrando una satisfacción equivalente al perjuicio sufrido, aun cuando sea cierto que permanecía la idea de utilizar la bestialidad como vía generadora de pacificaciones.
La organización de la familia trajo consigo una inteligencia diferente. La armonía de la convivencia, la interrelación y los efectos, permitieron valorar adecuadamente la conveniencia de implementar una sociedad sin perturbaciones. De esta manera, el patriarca con sus consejos, el culto a la sabiduría de la ancianidad, el respeto por el padre o cabeza de familia, la misma relación parental y los vínculos provenientes de la amistad, sugirieron nuevas formas de conciliación y avenimiento, pues cada uno en su ocasión y destino procuraba no afectar la vida en comunión.
La misma “Ley del Talión” fue un avance en estos ejercicios, al impedir que sólo la fuerza brutal fuera la causa motivante de la justicia, logrando una satisfacción equivalente al perjuicio sufrido, aun cuando sea cierto que permanecía la idea de utilizar la bestialidad como vía generadora de pacificaciones.
La organización de la familia trajo consigo una inteligencia diferente. La armonía de la convivencia, la interrelación y los efectos, permitieron valorar adecuadamente la conveniencia de implementar una sociedad sin perturbaciones. De esta manera, el patriarca con sus consejos, el culto a la sabiduría de la ancianidad, el respeto por el padre o cabeza de familia, la misma relación parental y los vínculos provenientes de la amistad, sugirieron nuevas formas de conciliación y avenimiento, pues cada uno en su ocasión y destino procuraba no afectar la vida en comunión.
OBJETIVO GENERAL
- Analizar los mecanismos propuestos para la solución alternativa de conflictos, la regulación de sus principios generales y condiciones, su aplicación en casos concretos, y el manejo de dichas opciones para un ejercicio efectivo y correcto de la Administración de Justicia.
CONTENIDO
Módulo I: La Mediación
Módulo II: La conciliación
Módulo III: El arbitraje
Módulo IV: Otros procedimientos de RAC
MODALIDAD
- Presencial
HORARIO
9:00 A.M. - 5:00 P.M.
FECHA
- Grupo 1
Primer Encuentro: 3 de abril del 2019
Segundo Encuentro 10 de abril del 2019
Tercer Encuentro: 24 de abril del 2019
DOCENTE
- Samuel Arias Arzeno
- Édynson Alarcón
- Arelis Ricourt Gómez
- Alexis Rafael Peña
- Juana Baré
PÚBLICO A CAPACITAR
- Jueces/as
- Servidor Judicial
- Defensor Público
- Empleado de la Defensa Pública
